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白领求职调查报告:全国平均招聘薪酬7599元

发布日期:2017-10-20 17:03  责任编辑:凌芹莉

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近日,智联招聘发布《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,通过监测全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历,关注中国劳动力市场中白领供求状况。 报告显示,根据2017年秋季在线数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7599元,本季度平均薪酬重新回升,环比上升幅度3%。 其中,北京的平均薪酬水平依然保持第一名,达到9900元,上海、深圳、杭州的排名没有变化;宁波的薪酬水平超越广州,位居第五;海口的薪酬水平上升名次较多,从上一季度的第13位上升为本季度的第7位。 报告分析,新一线城市为了吸引人才、留住人才,在薪酬水平、补贴等方面从政策层面做了大量投入,继而拉高了这些城市的平均薪酬水平,也是导致本季度全国平均薪酬环比上升的原因之一。求职竞争程度如何? ——平均约30人竞争一个岗位 报告显示,截至9月底,2017年秋季求职期全国人才供需竞争指数为30.4,这意味着在全国范围内平均每30.4人竞争一个岗位。 与之前的数据对比,报告称,2017年秋季的竞争指数继续回落,全国求职市场竞争激烈的态势继续缓解。 究其原因,报告分析,一方面,秋季不是职场人士跳槽的黄金季节;另一方面,大规模的校招还没有全部展开,导致整体的求职市场相对比较平静。 同时,求职者更趋向于被动求职,以往“海投”的现象不再,这也是导致竞争指数持续走低的原因之一。
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